Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 10.08 82.17 0
EUR 10.08 94.84 0

Информация о развитии социального партнерства в муниципальном образовании Крымский район за 2022 год

01:27 18.01.2023
Информация о развитии социального партнерства в муниципальном образовании Крымский район за 2022 год

По данным проводимого Государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Крымского района» мониторинга состояния социально-трудовой сферы в муниципальномПоказать ещё образовании Крымский район на 9 января 2023 года зарегистрированы 337 действующих коллективных договора, в том числе по формам собственности:
- государственная -20,
- муниципальная -148,
- частная -166,
- смешанная -1,
- прочая -2.

За 12 месяцев 2022 года зарегистрировано 97 коллективных договора с организациями и индивидуальными предпринимателями. Из них:
- продлили срок действия – 15,
- перезаключили на новый срок – 64,
- впервые заключили коллективный договор – 18.

Предусмотренная коллективными договорами организаций общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам составила 14024,8 тыс. руб.

Материальной помощи выплачено всего 7317 тыс. руб., из них:
– к ежегодному отпуску - 906,7 тыс. руб.,
– в связи с уходом на пенсию - 292 тыс. руб.,
– к профессиональным праздникам - 864 тыс. руб.,
– к юбилейным датам – 2130,7 тыс. руб.,
– на лечение - 675,8 тыс. руб.,
– в связи с трудным материальным положением - 599,6 тыс. руб.,
– на погребение - 907,2 тыс. руб.,
– в связи с регистрацией брака - 101,4 тыс. руб.,
– другие виды материальной помощи – 685,9 тыс. руб.

Также за 2022 год было затрачено:
– оплата стоимости медицинских услуг - 390,5 тыс. руб.,
- проведение культурно-массовых мероприятий - 2995,3 тыс. руб.,
- дополнительные выплаты на детей- 469 тыс. руб.,
- дополнительные оплачиваемые отпуска - 38,9 тыс. руб,
- выделение автотранспорта - 521 тыс. руб.,
- оплата обучения работников и их детей, выплату стипендии - 322 тыс. руб.,
- обеспечение топливом, компенсация оплаты коммунальных услуг (за исключением работников социальной сферы) – 376,4 тыс. руб.,
- новогодние подарки детям, подарки работникам – 1575,7 тыс. руб.

Коллективный договор призван соблюсти баланс интересов работодателя и работника. Наличие коллективного договора – это признак современного предприятия с чётко установленными правилами в трудовой сфере, заботящимся о своем кадровом потенциале.

Чем выше уровень социальной поддержки работников, тем стабильнее коллектив, выше ответственность каждого за конечные результаты работы предприятия. Коллективный договор не ограничивает права работодателя, т.к. в нём устанавливаются только те обязательства, которые он реально может выполнить.

Призываем работодателей выступать инициаторами в заключении коллективных договоров.

Информация и фото: Центр занятости Крымского района

#Крымскийрайон #работа #ЦЗН

476
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom