Рекламный баннер 990x90px header-top
| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| USD | 02.08 | 79.46 | 0 | |
| EUR | 02.08 | 91.19 | 0 |
О мерах государственной поддержки работодателей (приказ СФР № 2714 от 29.12.2024 г.)
14:34
01.04.2026
О мерах государственной поддержки работодателей (приказ СФР № 2714 от 29.12.2024 г.)
В 2026 году продолжает действовать программа субсидирования найма работодателей, трудоустроивших отдельные категорий граждан. Такие работодатели могут рассчитывать на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы для данных работников в размере трёхкратного МРОТ а для работодателей, трудоустроивших инвалидов, в размере шести МРОТ, установленного ФЗ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (МРОТ с 01.01.2026 г. -27093 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан.
Трудоустроенные граждане должны относиться к одной из следующих категорий:
1) ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции на территориях ДНР,ЛНР уволенные с военной службы (службы, работы);
2) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, ЛНР;
3) члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2 данного раздела,
умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
4) лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
5) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
6) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
7) одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Категории указанных граждан должны соответствовать следующим критериям:
- относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с ТК РФ возможно заключение трудового договора;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
- на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход";
- на дату заключения трудового договора с работодателем иметь документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации.
Кроме того, трудоустройство граждан работодателем должно быть на основании трудового договора, заключенного на неопределённый срок на условиях полного рабочего дня. Выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам должна быть в размере не ниже полутора величин МРОТ, установленного ФЗ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ, т.е не ниже 40639,5 рублей.
На основании вышеизложенного, работодателям, планирующим трудоустройство подходящих категорий граждан необходимо заблаговременно, до даты трудоустройства, обратиться в филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крымском районе по тел. 8 (86131)4-06-76.
В 2026 году продолжает действовать программа субсидирования найма работодателей, трудоустроивших отдельные категорий граждан. Такие работодатели могут рассчитывать на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы для данных работников в размере трёхкратного МРОТ а для работодателей, трудоустроивших инвалидов, в размере шести МРОТ, установленного ФЗ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (МРОТ с 01.01.2026 г. -27093 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан.
Трудоустроенные граждане должны относиться к одной из следующих категорий:
1) ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции на территориях ДНР,ЛНР уволенные с военной службы (службы, работы);
2) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, ЛНР;
3) члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2 данного раздела,
умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
4) лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
5) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
6) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
7) одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Категории указанных граждан должны соответствовать следующим критериям:
- относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с ТК РФ возможно заключение трудового договора;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
- на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход";
- на дату заключения трудового договора с работодателем иметь документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации.
Кроме того, трудоустройство граждан работодателем должно быть на основании трудового договора, заключенного на неопределённый срок на условиях полного рабочего дня. Выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам должна быть в размере не ниже полутора величин МРОТ, установленного ФЗ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ, т.е не ниже 40639,5 рублей.
На основании вышеизложенного, работодателям, планирующим трудоустройство подходящих категорий граждан необходимо заблаговременно, до даты трудоустройства, обратиться в филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крымском районе по тел. 8 (86131)4-06-76.
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom