Рекламный баннер 990x90px header-top
| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| USD | 02.08 | 79.46 | 0 | |
| EUR | 02.08 | 91.19 | 0 |
О мерах гос. поддержки работодателей (приказ СФР № 2712 от 29.12.2024 г.)
15:05
13.01.2026
О мерах гос. поддержки работодателей (приказ СФР № 2712 от 29.12.2024 г.)
В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» в 2025-2026 г. в Краснодарском крае реализуются мероприятия по стимулированию найма на работу отдельных категорий граждан для создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации согласно приказу Социального фонда России от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях оборудования рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (далее - Решение № 2712).
Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации предоставляются субсидии работодателям с целью частичной компенсации затрат работодателя на оборудование рабочих мест для инвалидов, в размере до 200 тыс. рублей.
Письмом Минтруда России от 14 ноября 2025 г. № 16-6/10/В-20159 дано следующее разъяснение по реализации Решения № 2712.
В соответствии с пунктом 9.1. Решения № 2712 работодатели могут подать заявку на компенсацию за оборудованное рабочее место в течение трёх месяцев после трудоустройства инвалида.
Поскольку Решением № 2712 не предусматривается последовательность действий работодателя при выполнении условий для предоставления субсидии, то возмещение затрат обеспечивается при подтверждении фактов: соответствия цели предоставления субсидии, соблюдения сроков трудоустройства инвалида и подтверждения приобретения необходимого оборудования в целях оснащения рабочего места инвалида.
Таким образом, возмещение затрат работодателям может предоставляться при наличии трудового договора с инвалидом как на уже оборудованное рабочее место, так и за оснащение рабочего места после заключения трудового договора.
На основании вышеизложенного, просим работодателей, принявших инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации,, обратиться в отдел трудовых отношений филиала ГКУ КК ЦЗН КК в Крымском районе по телефону 8 (86131)4-06-76 в течении трех месяцев со дня трудоустройства гражданина.
В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» в 2025-2026 г. в Краснодарском крае реализуются мероприятия по стимулированию найма на работу отдельных категорий граждан для создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации согласно приказу Социального фонда России от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях оборудования рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (далее - Решение № 2712).
Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации предоставляются субсидии работодателям с целью частичной компенсации затрат работодателя на оборудование рабочих мест для инвалидов, в размере до 200 тыс. рублей.
Письмом Минтруда России от 14 ноября 2025 г. № 16-6/10/В-20159 дано следующее разъяснение по реализации Решения № 2712.
В соответствии с пунктом 9.1. Решения № 2712 работодатели могут подать заявку на компенсацию за оборудованное рабочее место в течение трёх месяцев после трудоустройства инвалида.
Поскольку Решением № 2712 не предусматривается последовательность действий работодателя при выполнении условий для предоставления субсидии, то возмещение затрат обеспечивается при подтверждении фактов: соответствия цели предоставления субсидии, соблюдения сроков трудоустройства инвалида и подтверждения приобретения необходимого оборудования в целях оснащения рабочего места инвалида.
Таким образом, возмещение затрат работодателям может предоставляться при наличии трудового договора с инвалидом как на уже оборудованное рабочее место, так и за оснащение рабочего места после заключения трудового договора.
На основании вышеизложенного, просим работодателей, принявших инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации,, обратиться в отдел трудовых отношений филиала ГКУ КК ЦЗН КК в Крымском районе по телефону 8 (86131)4-06-76 в течении трех месяцев со дня трудоустройства гражданина.
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom