| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| ▲ | USD | 15.01 | 78.57 | 0.22 |
| ▼ | EUR | 15.01 | 92.2 | 0.23 |
Работодателям следует учитывать, что самозанятые лица не могут привлекаться для выполнения трудовой функции. В этом случае есть риск переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятым в трудовые.
В частности, к признакам трудовых отношений относятся:
выполнение самозанятым работ под контролем заказчика;
подчинение самозанятого правилам трудового распорядка;
обеспечение заказчиком услуг условий труда самозанятого;
стабильный характер отношений (системность и периодичность выплат, длительный характер отношений);
подчиненность и зависимость труда, выполнение самозанятым функций штатного сотрудника по определенной специальности и др.
Также законодательством установлен прямой запрет на работу самозанятых с текущим или бывшим работодателем, если с момента увольнения прошло менее двух лет.
При выявлении в действиях работодателя указанных рисков налоговые органы проинформируют налогоплательщика, предложив добровольно уточнить свои налоговые обязательства. Если плательщик не предпримет таких действий, налоговый орган по результатам проведенной проверки может доначислить НДФЛ и страховые взносы с сумм выплат, произведенных в пользу самозанятых по договорам оказания услуг (выполнения работ).
Оставить сообщение: