Информация для работодателей

Информация для работодателей

Согласно приказа СФР № 2714 от 29.12.2024 г. «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» работодатели (коммерческие, некоммерческие юридические лица, а также индивидуальные предприниматели) имеют право на получение субсидии в размере 3-х кратного МРОТ и суммы начисления страховых взносов на МРОТ за каждого трудоустроенного гражданина отдельной категории .

Для этого необходимо:

Шаг 1. Работодатель размещает информацию на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, опубликованную на единой цифровой платформе (ст. 17 ФЗ от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в РФ);

Шаг 2. Подает заявление о содействии в подборе необходимых работников (приложение № 1 приказа МТиСЗ РФ от 09.12.2024 г. № 678 Н) в личном кабинете на ЕЦП на основании информации о вакансии. Работодатель ОБЯЗАТЕЛЬНО выбирает цель подбора, а именно: «участие в программе государственной поддержке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за исключением привлечения работников из других субъектов Российской Федерации»;

Шаг 3. Трудоустроить на работу гражданина, относящегося к отдельной категории, по направлению органа службы занятости населения.

Отдельные категории граждан:

1) ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции на территориях ДНР,ЛНР уволенные с военной службы (службы, работы);

2) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР,ЛНР;
3) члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2 данного раздела, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
4) лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
5) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
6) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
7) одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Категории указанных граждан должны соответствовать следующим критериям:
- относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с ТК РФ возможно заключение трудового договора;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
- на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход";
- на дату заключения трудового договора с работодателем иметь документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации.
Кроме того, трудоустройство граждан работодателем должно быть на основании трудового договора, заключенного на неопределённый срок на условиях полного рабочего дня. Выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин МРОТ, установленного ФЗ, т.е 44880 рублей.

Шаг 4. Подача заявления в СФР

Для включения в реестр работодателей, имеющих право на получение субсидии, необходимо подать заявление в СФР через федеральную государственную информационную систему "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" (не ранее чем через месяц после даты трудоустройства, но не позднее 15 декабря текущего финансового года).

Шаг 5. Проверка СФР соответствия требованиям.

Шаг 6. Выплата субсидии
Фонд проверяет и осуществляет выплату работодателю трижды:
перед выплатой 1-го транша (по истечении 1 месяца работы);
перед выплатой 2-го транша (по истечении 3 месяцев работы);
перед выплатой 3-го транша (по истечении 6 месяцев работы).
Отдельные категории граждан

При планируемом трудоустройстве подходящих граждан просьба обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН КК в Крымском районе по тел. 8(86131)4-06-76